8月31日下午，在河源市食品药品监管局新落成的办公大楼会议室，省局陈元胜局长主持召开座谈会，认真听取与会者反映在开展食品药品监管工作面临的困难和问题、意见和建议，并一一作了解答。河源市局机关、药检所科以上干部和各县分局局长共20人参加了座谈。

　　与会者结合实际，集中在办公经费、办公场所、公务员招录转任、干部交流培训等几个方面反映了现实存在的问题和困难，提出了意见和建议。

　　对于部分县局提出招人难的问题，陈局长指出，就广东而言，现在每年都有近2000名应届药学或相近专业的大学毕业生，数量不为少，作为行政执法机关，应该是有吸引力的，关键是要加强宣传，让社会、让大学生对食品药品监管机构的职能和工作有充分的了解，以此带动学生和社会人士报考的积极性；另外要主动关心干部职工特别是新招录公务员的工作、学习、生活，帮助他们解决实际问题，做到“以事业留人，以情感留人”，稳定公务员队伍，激发他们的工作热情，让他们有归宿感、有发挥空间，更好地为食品药品监管事业作贡献。

　　有的县局提出希望省局出台政策，解决外系统公务员进入本系统的转任问题，陈局长认为，如工作需要，本单位又有干部编制，转任人员通过考察条件符合，经过领导班子集体研究决定，然后按照干部调任程序上报审批，就可以进行转任。转任人员不光是卫生、公安系统人员，还可以从其他党政机关公务员中转任，要求一定是要优秀的、符合条件的。要放宽眼光，千方百计招揽各方适用人才为我所用。关于干部交流问题，陈局长说，药检所“依公管理”以后，在全面权衡、统筹安排的前提下，只要工作需要、本人条件适合，药检所人员可以到机关，机关人员也可以到药检所任职，甚至下级机关、药检人员直接上调省局机关任职，都是可以的。

　　在回答完办公场地和办公经费相关问题后，陈局长指出，现在部分市、县办公场地尚未解决，办公经费捉襟见肘，这都是客观存在，特别是场地问题，省局一定要主动工作，争取省财政的支持，优先为经济欠发达地区的市县局解决办公用房，省局计划明年底基本解决全系统的办公用房问题。对于办公经费，陈局长认为，各地经费支出确实有困难，但还存在一个资金的合理运用的问题。他要求市县局要“看菜吃饭”，不能吃“过头饭”，要过紧日子，合理安排支出，把有限的资金管好、用好。

　　他反复强调，什么时候都要艰苦奋斗！不管是过去、现在，还是将来，艰苦奋斗都不能丢。日子不好过要讲艰苦奋斗，日子好过了还要讲艰苦奋斗。这是我们党的光荣传统，是我们党制胜的法宝。我们食品药品监管系统要统一思想认识，始终坚持并不断发扬艰苦奋斗的精神，克服困难，迎难而上，确保食品药品监管职能落实到位，确保各项工作取得成效，确保人民群众用药安全有效、吃得放心舒心！

　　最后，陈元胜局长提出了两点要求，一是各级食品药品监管干部职工要加强学习，以适应新机构新职能的要求；二是要根据省局半年工作座谈会提出的五项重点工作，采取有效措施，狠抓落实，确保全年任务顺利完成